تشغل ليز هيرست منصب الشريك المشارك في كيو فايف، وتمتلك خبرة واسعة في قيادة برامج التحول المؤسسي المعقدة عبر مجموعة متنوعة من القطاعات. ولديها سجل حافل في تصميم الهياكل التنظيمية على مستوى المؤسسات والإدارات، دعماً لمبادرات رفع الكفاءة، وتحقيق مستهدفات الاندماج والاستحواذ، وعمليات التخارج، وتعزيز النمو
كما عملت مع فرق القيادة التنفيذية وقيادات الإدارات لتصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادات، ومبادرات التحول الثقافي، إلى جانب قيادة برامج التحول المؤسسي واسعة النطاق، بما يسهم في تعزيز فاعلية المنظمات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية
تمتد خبرة ليز عبر العديد من القطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية (البنوك، والتأمين، وخدمات المدفوعات)، والسلع الاستهلاكية، والتجزئة، وصناعة السيارات، والطاقة، والتعدين، والخدمات اللوجستية، والإنشاءات، والتصنيع، والضيافة، إضافة إلى الشركات المدعومة من صناديق الملكية الخاصة
وتتبنى ليز نهجاً قائماً على الشراكة مع القيادات التنفيذية، يجمع بين الخبرة الاستشارية والرؤية العملية والتحدي البنّاء، انطلاقاً من إيمانها بأن أفضل نتائج التحول تتحقق من خلال الجمع بين الخبرات الخارجية والمعرفة العميقة التي تمتلكها القيادات بمنظماتهم. كما تجمع بين خبراتها في تصميم النماذج التشغيلية، والتحول الثقافي والسلوكي، وتطوير القيادات، لتمكين الجهات من تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق أثر مستدام
